DAF à temps partagé
Réseaux, cabinets, indépendants...

1000 façons d'externaliser sa direction financière

Hyper croissance, investissement, crise…

Inflation, concurrence, négociations tendues…

Prise de décision, communication financière…

Pourquoi un DAF à temps partagé

La direction financière à temps partagé apporte aux chefs d’entreprises de PME et de start-ups l’expertise de managers expérimentés pour un accompagnement dans toutes les phases de l’entreprise :

  • Rester centré sur son métier : En qualité de chef d’entreprise, votre vocation première est de développer votre entreprise et de coordonner les équipes. Déléguez les tâches administratives et de mesure de la performance à un expert.
  • S’appuyer sur une réelle expertise : Le DAF à temps partagé est un manager expérimenté, intervenant dans plusieurs sociétés. Il connaît la PME et sait vous donner le conseil adapté à votre entreprises.
  • Bénéficier d’une présence régulière : Impliqué dans la gestion de l’entreprise, et s’inscrivant sur le long terme, le DAF à temps partagé travaille avec vos équipes et transmet son savoir-faire. Il sait se rendre disponible lorsque le besoin se fait sentir.
  • Les trois types de mission du DAF à temps partagé : Quel rôle voulez-vous que le DAF à temps partagé tienne dans votre entreprise :
    • Expert do-er : Vous faites appel à son expertise pour produire un contenu de qualité et réaliser des tâches opérationnelles que vos équipes ne sont pas en mesure de produire.
    • Thinker : Vous préférez bénéficier de son expérience et de ses compétences techniques pour vous entourer, vous conseiller et accompagner vos équipes.
    • Leader : Vous avez besoin d’un relai pour piloter les équipes administratives et assurer la qualité des données produites. 

Bien choisir son DAF à temps partagé

Le directeur financier à temps partagé intervient tant dans le quotidien de l’entreprise que dans les phases délicates. L’entente avec le dirigeant de l’entreprise est alors un facteur clé de réussite. Il existe cependant quelques critères à valider avant tout démarrage d’une mission :

Définir le périmètre de la mission du DAF à temps partagé

Pour éviter toute frustration et avoir la certitude que les objectifs sont bien partagés, commencez par définir le périmètre de la mission dès le début de l’intervention du DAF à temps partagé.

Pour aller plus loin...

  • Mission : Avant de choisir un directeur financier, le chef d’entreprise devra hiérarchiser les besoins de l’entreprise et définir les tâches à réaliser à court et moyen terme.
  • Moyens : Un DAF à temps partagé peut intervenir s’il dispose de moyens adaptés. Il n’a pas vocation, ni même le droit, à produire l’information comptable. Il lui faudra donc disposer de moyens, en interne ou en externe, pour que les comptes soient tenus. Il pourra en revanche organiser, optimiser et fiabiliser cette production d’information par l’implémentation de nouvelles procédures ou de nouveaux logiciels.
  • Durée : la fréquence des interventions et la durée de la mission sera définie en fonction des objectifs de l’entreprise et de ses moyens disponible. Un plan de route sera alors défini avec le DAF à  temps partagé

Les 5 questions clés pour choisir son DAF à temps partagé

Le choix d’un directeur financier à temps partagé dépendra de vos besoins spécifiques. Il est donc important de poser les bonnes questions et de bien comprendre les qualifications et les compétences du candidat avant de prendre une décision.

Pour aller plus loin...

  • Expérience et expertise : recherchez un directeur financier à temps partagé qui a une solide expérience dans votre secteur d’activité ou dans des secteurs similaires. Il devrait également avoir une expertise éprouvée dans la gestion de la comptabilité, de la finance, de la planification et de la gestion de trésorerie.
  • Flexibilité et disponibilité : un directeur financier à temps partagé doit être disponible pour travailler sur votre projet à temps partiel et être flexible en fonction de vos besoins. Il doit être en mesure de s’adapter rapidement aux changements dans votre entreprise et de travailler en étroite collaboration avec votre équipe.
  • Bonne communication : assurez-vous que le directeur financier à temps partagé que vous choisissez a une excellente communication et peut transmettre clairement des informations financières complexes à des non-spécialistes. Il doit être en mesure de communiquer efficacement avec votre équipe de direction, vos partenaires commerciaux, vos banquiers et vos investisseurs.
  • Références et témoignages : demandez à votre candidat potentiel des références et des témoignages de clients précédents. Cela peut vous donner une meilleure idée de sa capacité à travailler efficacement et à produire des résultats concrets.
  • Coût : assurez-vous que les tarifs proposés par le directeur financier à temps partagé sont raisonnables et correspondent à votre budget. Comparez les tarifs avec d’autres professionnels dans votre région pour obtenir une meilleure idée des coûts moyens.

Quel est le coût réel d’un DAF à temps partagé ?

Le DAF à temps partagé réalise une prestation à haute valeur ajoutée. il s’agit donc d’une dépense significative pour l’entreprise pour un gain précis attendu (décharger le dirigeant, conseiller, fiabiliser l’information, piloter et mettre en oeuvre les projets, etc.). Voici donc quelques éléments à prendre en considération dans l’évaluation du coût :

  • Le coût d’un DAF à temps partagé est entre 800€ et 1200€ par jour
    Le taux varie en fonction du niveau d’expérience de l’intervenant et de la nature de la mission (expertise attendue, nombre de jours d’intervention par mois, etc…).
  • La comparaison avec un DAF à plein temps :
    En PME, le salaire moyen d’un DAF expérimenté et autonome dans sa fonction se situe entre 75 000€ et 120 000€ brut par an (non chargé), ce qui fait une fourchette de 120 000€ à 190 000€ lorsqu’on intègre les charges patronales, les taxes et la quote-part de frais généraux. A ces montants, il faut ajouter 10% pour l’absentéisme, les coûts de recrutement et de départ, ce qui revient à coût réel moyen entre 600€/j et 960€/j pour 220 jours ouvrés.

    A la différence du DAF en CDI, le DAF à temps partagé est immédiatement opérationnel, son contrat peut être résilié sans contrainte ni préavis et il a un taux de charge entre 60% et 80% de son temps, ce qui justifie l’écart de 33% avec le TJM d’un salarié.